DICAS

Estágio: erros que não podem ocorre 

Não cometa impropriedades no ambiente de trabalho

Conseguir um estágio é uma conquista e tanto para qualquer profissional em início de carreira. Contudo, passada a euforia, o estagiário precisa se assegurar de que não cometerá impropriedades no ambiente de trabalho que possam prejudicar seu desenvolvimento profissional e comprometer uma possível efetivação.
Para evitar tropeços graves, o estudante deve ter em mente de que não é só porque é estagiário que tem o direito de cometer um erro atrás do outro e se comportar como se não precisasse ter responsabilidades.

10 erros que o estagiário não pode cometer

Confira os dez principais erros que o estudante não pode cometer no estágio, de acordo com a gerente de treinamento do Nube, Carmen Alonso, e o consultor da Cia. de Talentos, Vitor Pascoal.

 

Falta de iniciativa:

Para Carmen, do Nube, um estagiário acomodado não tem vez nas empresas. "O estudante tem que demonstrar interesse em aprender sobre a empresa, sobre a área em que ela atua e sobre o seu trabalho especificamente", alerta. "Quanto mais participativo for, maiores serão as probabilidades de se tornar um bom funcionário", completa Pascoal.

Torcer o nariz para feedbacks:

Não tem jeito, se os profissionais têm seu trabalho avaliado a todo o momento, o estagiário o terá a toda hora. E isso é saudável, pois faz com que a tarefa seja executada com mais primor. Por isso, ele deve aceitar as avaliações como uma ferramenta de desenvolvimento. "O estagiário, principalmente, precisa ter a humildade de olhar para os próprios erros", ressalta Carmen. Para Pascoal, o estagiário precisa estar preparado e disposto a aprender.

Irresponsabilidade:

Tarefa dada é tarefa cumprida. É assim que os estagiários devem lidar com as responsabilidades que têm no trabalho. Deixar de cumprir alguma atividade é um dos principais erros que devem ser evitados. "Quando isso acontece, o estagiário não só prejudica a si mesmo, como também prejudica o esquema de trabalho da equipe", lembra Carmen.

Não se entrosar:

Entrar no estágio de "cara-amarrada" não ajuda em nada. Só atrapalha. Nessa fase, não dá para ficar isolado. "O estagiário deve mostrar qualidades como trabalhar em equipe, interesse nas atividades, estar disponível para execução das tarefas", afirma Pascoal. Para Carmen, o estágio pode se tornar o primeiro local importante para que o estudante comece a fazer seu network.

Ter faltas e atrasos:

É fácil "conquistar" a imagem de descomprometido quando atrasos e faltas são recorrentes. "Faltas e atrasos comprometem as atividades da equipe", reforça Carmen. Dessa forma, quando ocorrer algum imprevisto, tente avisar o líder o mais rápido possível, por telefone e não por e-mails.

Ficar com medo de perguntar:

Ninguém nasce sabendo. E nem estagiário chega em uma empresa já sabendo exatamente o que tem de fazer. Por isso, perguntas são bem-vindas. Deixá-las de lado não só mostra o quanto o estagiário é passivo, como pode prejudicar a qualidade de seu trabalho. "Ele deve fazer perguntas, mas sem arrogância", lembra Carmen.

Pensar apenas na bolsa-auxílio:

Está certo que o valor da bolsa-auxílio pesa na hora de o estudante escolher a empresa onde quer trabalhar. Mas é bom que ele tenha em mente que a ideia do estágio é colocar em prática a profissão que ele aprende na teoria. "No estágio, ele aprende a como lidar com hierarquias, a ter a postura correta em ambientes corportativos. Ele vai ter um ganho profissional", diz Carmen. E isso, muitas vezes, tem mais valor que a bolsa.

Linguagem muito informal:

Nada de gírias ou palavrões. Na hora de escrever, nada de abreviações ou brincadeirinhas ": )". "O estagiário deve entender que o modo como ele fala e escreve nas redes sociais ou com os colegas de faculdade não deve ser o mesmo modo como ele conversa no trabalho", diz Carmen. Para evitar equívocos, seja o mais formal possível. Pelo menos até ter mais intimidade com os colegas. Para Pascoal, manter-se atualizado ajuda a estabelecer uma conversa que foge de informalismos. "Quanto mais você souber, mais à vontade você estará para conversar e contribuir com seus chefes e colegas de trabalho", explica o consultor.

Relaxar na aparência:

A maneira como você se veste diz muito sobre você. Por isso, tente se vestir de modo formal nos primeiros dias e observe como os outros estagiários e profissionais se vestem. "Vista-se de acordo com a cultura da empresa", reforça Pascoal. "Se houver dúvidas, adote um padrão discreto, com cores neutras e roupas sociais básicas".

Cada atividade tem sua hora:

Fazer atividades relacionadas à faculdade ou resolver problemas pessoais no horário de estágio pega mal. "A nova lei de estágio veio justamente para dar mais tempo para que o estudante possa realizar suas tarefas de estudante", afirma Carmen. Por isso, concentre-se: as seis horas que você fica no estágio são para executar tarefas da empresa.



 FONTE: http://dinheiro.br.msn.com/fotos/galeria-de-fotos.aspx?cp-documentid=26045928

FIQUE LIGADO

Terça, 12 de Outubro de 2010

Site reformulado para usuários do Vem a partir desta terça-feira
Da Folha de Pernambuco

A partir de hoje (12), o Grande Recife Consórcio de Transportes (GRCT) juntamente com a Urbana-Pe (Sindicato das Empresas de Transportes de Passageiros no Estado de Pernambuco), disponibilizará, na Internet, o mais novo site para os usuários do Vale Eletrônico Metropolitano (Vem), com o objetivo de tornar o serviço mais fácil, interativo e acessível à população. Nele os internautas poderão efetuar operações de solicitação de cartão, consulta e recarga de créditos.
Reformulada, a nova interface terá na sua página inicial as imagens dos seis cartões do Vem (Trabalhador, Estudante, Comum, Idoso, Infantil e Especial), onde o internauta encontrará, após selecionar a imagens, as informações ou serviços que desejar. Os três cartões (Comum, Idoso e Especial) embora ainda não estejam em circulação, ambos terão informações no portal para uso futuro.
Em cada ícone dos cartões haverá links onde aparecerá o que é, como obter, como recarregar, dúvidas frequentes, consultas de recarga e pedido. O portal trará ainda questionários orientando aos usuários que ainda não entendem como funciona o serviço ou não sabem em que categoria se enquadram. Mostrará passo a passo cada etapa do serviço solicitado, desde a preparação do cadastro para a aquisição do cartão até o pedido de recarga e a impressão do boleto.
Com todos os serviços sendo disponibilizado pela internet, a Urbana-Pe, que atende diretamente a população, pretende reduzir o grande fluxo de usuários que se dá nos postos de atendimento, nos primeiros dias úteis do mês, tumultuando e complicando a vida da população, como explica o superintendente de Bilhetagem Eletrônica, Pedro Luiz Ferreira. “Acreditamos que à medida que as vendas pela Internet aumentarem, os clientes dos postos de recarga terão mais conforto, uma vez que as filas serão menores. Nossa expectativa é que haja um aumento das vendas na Internet”.

Serviço:

http://www.vemgranderecife.com.br

OPORTUNIDADE

Terça, 12 de Outubro de 2010
Contax seleciona para mais de 6,2 mil vagas
No Recife estão abertas mil oportunidades para quem tem o ensino médio

A Contax, empresa líder na oferta de serviços de BPO - Business Process Outsourcing (processo de terceirização de negócios) no país - vai realizar um grande processo seletivo em sete estados brasileiros nos quais está presente. Serão preenchidas mais de 6,2 mil oportunidades de emprego, todas dirigidas ao cargo de atendente de contact center.
Ao todo foram disponibilizados um mil postos em Pernambuco, 810 no Ceará, 920 na Bahia, 2,1 mil em São Paulo, 500 no Rio de Janeiro, 500 vagas em Minas Gerais e 400 no Rio Grande do Sul, sempre nas capitais. Atualmente, a Contax é uma das principais empregadoras do País: a empresa emprega 81,4 mil funcionários em 32 unidades, localizadas em sete estados do Brasil e no Distrito Federal.
A seleção é aberta apenas a candidatos com idade mínima de 18 anos, que tenham concluído o ensino médio (antigo 2º grau), possuam boa comunicação verbal, além de conhecimentos básicos de informática. Os participantes do processo seletivo passarão por entrevistas, testes de português e matemática e também por dinâmicas de grupo. Quem for aprovado terá sua Carteira de Trabalho assinada e benefícios como assistências médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, treinamento, convênios com faculdades e oportunidades de crescimento.
COMO SE INSCREVER
A seleção dos candidatos acontece de segunda a sexta-feira, sempre às 9h ou às 15h. No Recife o atendimento aos candidatos será realizado em quatro postos: nas unidades Príncipe (rua do Príncipe, 156 - Boa Vista), Conquista (rua Almeida Cunha, 40 - Boa Vista), Aurora (rua da Aurora, 1675 - Santo Amaro) e Santo Amaro (rua 24 de Agosto, s/nº - Santo Amaro). Candidatos de todas as capitais citadas também podem cadastrar seus currículos no site www.contax.com.br, na área “Trabalhe Conosco”.

FONTE: http://www.folhape.com.br/index.php/caderno-folha-dos-empregos/596476?task=view